改进船舶工会工作的思考

       在改革开放不断深化的今天，船员的思想状况和工作环境比以往有了很大的改变，如何与时俱进地搞好船舶工会工作是摆在每一位工会干部面前的新课题。许多事实证明，凡工会工作搞得出色的船舶，船员的精神面貌好，相互间的和谐交流，大家的人心稳定，船舶的安全面也从而得以拓宽。一句话，船舶工会工作只能搞好，不能搞坏。这就好比一台先进的电脑，我们一定要给它配置最优越的软件操作平台。为了切合实际地改进船舶工会工作，本人就工作中所发现的问题，以及由此产生的思考作一些浅初的探讨。

       一、工会工作中存在的问题

       有些问题是来自思想认识上的误区，也有些是客观上的局限或来自操作上的不足。

       1、认识上的误区。

       认识上的误区体现在：一是工会工作的“无用论”。个别船员认为船舶工会只是摆摆样子，工会干部只是凑凑数字，工会活动只是走过场子。他们对工会安排的任何活动反应冷漠，有的甚至对周围想积极参与的人员说些风凉话，泼点冷水，拖工会工作的后腿。二是工会工作的“万能论”。有的人刻意夸大工会的作用，把工会当成是“万金油”，仿佛个人的大小事情工会都应该理所当然地予以解决，“等”、“靠”、“要”的思想在这些人的心中总是挥之不去。

       2、主客观的局限。

       船舶工会干部一般都是兼职挑大梁，工作忙、注意力分散常常影响到工会干部的工作精力。另外、由于这项工作的繁琐性，致使个别干部对待具体工作以应付为主，缺乏做好工作的热情。

       3、工作上的难点与不足。

       船舶工会是一项经常性、具体性的工作，船舶的宣传教育、民主管理、文娱安排、劳动保护等等都需要工会干部深入细致地将每项工作做好。在开展工作时，我们常可能碰到困难以及工作中容易存在不足的方面有。

       （1）资金场所有的限制。

       每艘船舶的工会活动经费是一定的，若策划大的活动项目，就必须要考虑费用问题，资金压力对红红火火开展工会工作的确是一个不可忽视的难题。建立工会活动室对一般大船没有什么问题，但在小船或简易船上，要想开辟一个独立的场所，其困难还是很大的。

       （2）宣传吸引力不强。

       工会宣传容易发生欠缺的地方：一是形式的单一，二是内容的单调，三是只重宣传内容而轻视艺术包装，其吸引力不强。

       4、监督力度不足。

       船舶工会担负着全船安全和劳动保护的监督重任，为保证船舶安全起到强有力的促进作用。但有的船舶却将这项重要工作仅仅停留在形式上，有的热一阵、冷一阵，紧一阵、松一阵，缺乏监督的持久性，其力度明显不足。

       5、民主气氛不浓。
       积极开展好民主管理工作是船舶的一件大事，个别船舶在这方面缺乏足够的深度，船舶的民主气氛弱，船员的牢骚多，管理的漏洞大。
善于发现问题是我们改进工作的一个起点，它也是我们做好工会工作的强大动力。

       6、改进工会工作的思考。

       船舶工会应在党支部的统一部署下，充分发挥工会工作的自我优势，共同营造和谐的氛围，不断增强船员的凝聚力和战斗力，并在强化劳动保护的前提下，保证船舶安全，提高经济效益。

       A）思想重视、提高认识。

       改进工会工作首先要从思想上认识到做好这项工作的深远意义，要以“三个代表”重要思想为指导，加强《工会法》的学习，通过广泛深入的宣传教育，让船员消除认识上的误区，使每个人都积极地参与活动，真正把搞好工会工作当作自己的份内事。

       B）坚定信心、知难而进。

       作为船舶工会干部，应始终树立起做好工会工作的信心，应做好吃苦耐劳、知难而进的思想准备，在完成其他工作的同时，把这项“第二职业”的兼职当成是自己的本职，以一心一意谋发展的恒心对待工会工作。

       做好工会工作，应坚持“两个维护”的统一，既要维护船员的具体利益，又要维护船舶及公司的整体利益，做好这两者的有机统一。

       做好工会工作，应努力搞好协调，为党联系群众担当桥梁和纽带作用，使“三个代表”重要思想实实在在地落实到工会的具体工作之中。

       工会干部必须同时具备高度的责任心和对船员的同情心，真心实意为船员帮困解忧，解决他们在工作和生活中的实际困难，用实际行动赢得船员的广泛支持。

       C）改进方式、不断创新。

       千篇一律的老套很难有持久的吸引力和生命力，改进工会工作离不开创新。

       7、吸收精华、发扬传统。

       在创新中，我们应该将工会工作中的许多优良传统和方法继承下来，譬如，开辟“船员之家”活动室就应该坚持和推广。在工作压力大，生活节奏快的生活空间里，“船员之家”是让广大船员放松心情的好地方。在那里，大家不仅可以看书、读报、增长知识，同时也为相互间促进交流，增进团结带来好处，船舶工会应建立和完善这方面的工作。

       8、和谐统一、注重实效。

       宣传工作是船舶工会的一项重要内容。我们既要杜绝那种只有形式缺乏内容的“花架子”宣传，又要纠正只重“灌输”而不求效果的教育。在船舶的板报和专栏宣传中，应追求艺术效果与宣传内容的和谐统一，让《宣传园地》深动地吸引每位船员的视线。

       宣传要贴近形势，贴近船舶的实际，要善于从船员关注的热点中挖掘素材。

       9、挖潜节支、优化“配置”。

       船舶工会一方面努力挖潜节支，通过废旧报刊和物品的回收处理等手段来增加工会的活动经费；另一方面应尽量做到“配置”的最优化，要避免“一过节日经费空、节目还是老面孔”浪费现象，尽量本着知识性、趣味性、团结性、提高性的出发点安排活动。

       10、倡导民主、营造氛围。

       船舶工会应不断深化民主管理工作，大力推行船务公开制度，用规范化管理促进各项管理工作的透明度。工会应将民主管理工作有效地落实到船舶的伙食管理上，使大家的伙食大家管，消除船员的后顾之忧。建立和健全船舶民主管理制度，可以营造船舶的民主氛围，进一步促进干部的廉洁自律。

       11、搞好意识、强化监督。

       工会主席是船舶的安全监督员。加强劳动保护的监督体现了工会工作服务于船舶“中心”的这一主线。

       工会应加强劳动保护的宣传力度，运用各种手段来提高船员的安全意识和劳动保护意识。在监督执行上要克服任何形式化、走过场的现象，要让一人监督变为大家互相监督和全员监督，使船舶的任何不安全苗子被消灭在萌芽状态。

       工会曾发起过“我当一天安全员”的活动，由船员轮流佩袖章，加强全船性的巡回检查。这项活动效果很好，船舶工会应进一步探索和尝试群众性的安全监督活动，通过一定的载体或活动，时刻对船员敲响安全的警钟。

       江泽民同志指出：“适应新形势，迎接新挑战，增创新优势，赢得新发展。”船舶工会工作也一定要以发展的眼光不断从经验总结中积极地改进工作方法，在探索中发挥优势、闯也路子、迈出步子，使工会工作在现代化船舶管理中显现出卓越的风采。