新时期提高工会工作能力的思考

       党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，第一次将构建社会主义和谐社会的能力作为需要加强的五大执政能力之一提了出来，这对提高工会工作能力提出了新的更高的要求。
       让我们大家一起来学习一下《决定》的有关论述：
       《决定》说，“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求。”对这句话，我的理解是：工会工作是党的群众工作的重要组成部分，如何坚持在公司党委的领导下，努力增强动员职工、组织职工、凝聚职工的能力，为扩大党的群众基础、巩固党的执政基础作出应有的贡献，既是工会工作的性质使然，也是加强党的执政能力的必然要求。
       《决定》又说：“全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强全社会的创造活力。”对工会来说，随着职工队伍的不断壮大及其公司内部不同职工群体的出现，只有创新思路理念、运行机制和工作作风，有针对性的表达好、维护好、发挥好广大职工的合法权益，才能把“依靠”方针落到实处，才能充分调动广大职工的工作积极性和创造性，发挥广大职工在推动企业发展所体现的根本力量作用。
       《决定》还说，要“坚持党的群众路线，加强和改进新形形势下的群众工作。”我认为，在现代民主政治的背景下，民众与执政党的关系是整个政治体系的起点，民众的支持程度是执政党能否执政的最直接决定因素。工会是工人阶级的群众组织，肩负着党联系职工群众的桥梁和纽带的使命。为此，工会必须把握新形势下群众工作的特点和规律，建立健全完善的职工群众意见表达机制，使职工的意愿能够真实、迅速的反映到公司决策机构。也就是首先要开展好以职代会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督活动，让职工充分履行民主权利。其次，要强化工会组织的服务功能，关注职工的切身利益，解决职工的实际问题，深入基层、加强调研，让调研激发工会工作的活力，从而增强党对整个社会的凝聚力。
       贯彻落实党的十六届四中全会《决定》精神，就是要体现在如何与党的执政能力提高相适应上，从工会的角度出发，就是要以工会能力建设为重点，努力提高工会工作水平，更好地服务大局、服务职工。
我认为，提高工会工作能力，创新是活力之源。提高工会动员、组织、凝聚职工的能力，一句话，就是要提高做职工群众工作的能力。
       一方面，要提高工会干部的综合素质，抓好工会自身能力的建设。综合素质是能力的基础。工会工作能力是通过工会干部的能力和工作状况来体现的，因此工会能力的提高关键是工会干部队伍建设水平的提高。如果不学习、不创新，就无法应对市场经济条件下不断变化的劳动关系和多元化的职工队伍，面对日趋复杂、多样的劳动关系，工会组织应逐步向工会干部队伍专业化、职业化的方向过度，应该有自己高素质的专家队伍。
       另一方面，工会工作既要注重面的参与，还要注意把精力放在“四两拨千斤”的事上，找好着力点，推动重点工作的开展。创新是工会组织内强素质、外树形象的基础。创新要在思想观念和工作思路上下工夫，一要准、二要实，好的工作方法和制度一旦建立就要持之以恒，并不断完善、不断赋予新的内容。上海中货工会连续两年组织登高比赛，从“站在新起点，再攀新高峰”，到“求新、求变、求发展，更快、更高、更卓越”，每次都紧扣公司中心工作和发展战略，赋予活动主题不同的内涵，这项活动已经成为挑战自我、提高凝聚力和团队精神的有效载体。
       企业的发展，离不开员工的奉献。只有把企业与员工的发展紧密联在一起，员工的积极性、创造性才会得到充分的调动。实践证明，通过形式新颖，活泼有趣的工作平台，团结员工，凝聚人心，工会组织的独特作用才能充分发挥和显现出来。让我们一起来做好工会工作，通过工会工作能力的提高，为提高党的执政能力建设贡献力量。