面对面 心贴心 实打实

      连日来，中货公司（中国部）在京所属单位的党员同志采取多种方式广泛征求意见和建议，收到了较好的效果。

      一是谈心活动面对面。中货公司（中国部）在京所属单位的党员坚持“一对一”、“一对多”、“多对多”等多种形式广泛开展了面对面谈心活动，上下级之间、部门与部门之间、党员与非党员之间主动联系谈心时间，上班时间没空谈，就安排在下班以后。海虹公司党支部的党员自我加压，找同事谈心均落实在6人以上。第一支部和第四支部的党员在谈心活动中不局限于满足谈心人数，主动找上级领导、找同事、找下属员工交流思想、交换意见、消除误解、融洽关系，有的党员找周围的同事谈心多达10人次。

      二是征求意见心贴心。在征求意见中，为帮助公司领导班子及成员和公司本部中层党员干部找准存在的问题，中货公司（中国部）在京单位从公司党委到各支部，自上而下共召开了12次征求意见专题座谈会，真心诚意的向广大党员、青年团员、党外人士征求意见。各级党员领导干部和普通党员，本着找准问题，纠正错误，改进工作的目的，互相之间专门安排时间促膝谈心，沟通思想，交换意见，检查自己的工作， 请对方帮助查找存在的问题。在广泛促膝谈心交心的基础上，各部门还结合业务关系分别向下级单位的对口部门征求了意见。有的党员还通过网络公开征求员工意见的。通过不拘形式的心贴心征求意见，不仅查到了自身的问题，还消除了一些误解和隔阂，融洽了关系，增进了团结，提升了企业的凝聚力。

      三是整改问题实打实。中货公司（中国部）在京单位各级领导班子坚持边查找问题边整改的原则，认真对待来自各方面的意见和建议，对群众提出的问题不回避，不辩解，坚持用科学的态度，用求真务实的精神认真分析，查找原因，凡是能立即改正的，当场纠正。北京中货公司党委共收到36条意见，经归类汇总了20条，公司党委立即向群众做出回应，对其中的9条意见进行了整改，其它11条待研究制定出整改措施后再给群众一个说法。

      2005年4月11日《人民日报》第十版，“保持共产党员先进性具体要求”讨论栏目中，刊登了中货公司的文章“优质服务创一流”，重点阐述了货运系统企业党员在保持共产党员先进性教育活动中，要坚定信念；追求卓越；提升素质，将远大理想落实到为国家、为企业创造最大的价值上来。





李 钢