关于公司帮困助学活动情况的报告

       在公司领导和各级组织的帮助支持下，公司2003年以来开展的帮困助学活动得到不断深入发展，建立了一套有效的帮困助学长效工作机制，形成了公司有关单位（部门）人人参与帮困助学、人人奉献一份爱心的良好氛围，确保困难职工子女安心学习，顺利完成学业。为总结交流一年来公司帮困助学的工作情况，进一步推动公司帮困助学活动的深入开展，今天我们在这里举办2006年公司帮困助学活动座谈会。下面我代表公司工会向大家汇报公司帮困助学情况：
       
       一、一年来公司帮困助学情况回顾
       一年来，帮困助学活动继续得到公司各单位、部门的积极响应和参与，目前有30家单位、部门认定资助了32位学生。在有关部门和单位的积极参与和配合下，帮困助学活动呈现了良好的势头，取得了较好的效果。呈现以下几个特点：
       （一）是公司各级领导和工会组织重视帮困助学工作，认真组织，积极开展。
       公司各级领导和工会组织重视帮困助学工作，把帮困助学工作作为企业凝聚力工程建设内容之一，同时也作为职工素质工程建设培养爱心奉献精神的举措。各级工会组织对职工家庭人员构成、收入情况、身体状况，子女情况等多方面进行深入调查，提出需要帮助的困难职工子女名单，建立困难职工子女就学情况档案，并根据掌握的情况实施动态管理，及时调整帮困助学对象，自2004年－2006年上半年，助学人数：43人，取消助学1人。在活动过程中，认真组织，注重沟通，开展调研，保证了帮困助学活动健康发展。
       （二）是各部门、单位积极响应，形成帮困助学送温暖活动的良好氛围。
       各部门、单位积极组织员工捐款，落实联系人员与困难职工子女组成帮困助学对子，不仅及时帮助助学对象解决一年两次的学费，还定期走访助学对象，关心助学对象的学习、思想、生活状况，帮助他们克服困难。不少部门和单位不仅按时给学生送去学费，而且还给学生送上额外的助学金和补助金及课外学习书籍和辅导材料。一些单位根据学生的实际需求，组织志愿者辅导员活动，精心拟定辅导方案，进行针对性的教育和辅导，对帮困助学由经济上帮助向帮助全面健康成长延伸，在丰富帮困助学内涵上作了有益探索。在此提出表彰的助学部门有：上远劳务公司、亚太贸易区、美洲贸易区、计算机中心、上海中货；表彰的助学个人有：现欧洲贸易区郭铮、美洲贸易区伊庆、财务部牛晓云、管理二部刘银珍、管理三部唐积奎、上远技术部陈建强。
       （三）是建立、健全帮困助学的长效机制。
       公司在帮助困难职工子女就学方面，既开展由单位、部门认领帮困助学对象，发动职工捐款资助学费的帮困助学活动，又设立了“困难职工子女教育基金”，对困难职工子女就学的帮困助学长效机制已经建立、健全。根据公司《困难职工子女教育基金会章程》，公司工会着力抓好帮困助学活动的开展和“帮困助学基金”的管理，各部门、单位认真落实帮困助学金的发放工作，做到不遗漏一个困难职工子女，保证困难职工子女顺利完成学业，坚持每年春、秋2季向特困职工子女发放助学金，帮助其正常就学，保证了助学活动得以持久健康发展。
据统计，2004年来，助学费：2004年  52180元  2005年74755元  2006年春季   34120元      资助金额共计：161045元
       （四）形成合力，帮困助学成效显著
       在各部门、单位和学生及其家庭的相互配合和共同努力下，公司的帮困助学活动健康开展，成效显著。至今未发生职工子女由于经济困难而缀学完不成学业，相反，在各单位、部门的帮助下，受助学生大部分在德、智、体诸方面得到全面发展，学习成绩普遍提高，有的学生品学兼优得到学校老师的高度评价，2006年在帮困助学的学生中，其中3名学生分别进入大学或大专继续进行深造。这不仅是对帮困助学活动的肯定，同时也是对各部门和单位长期以来的辛勤耕耘和学生刻苦学习的回报。
       今天，我们在这里资助的32位学生，他们中各个家庭都有各自的情况。但这些同学都能勇敢地面对生活中的苦难，他们在家里是自强、自立的好孩子，在学校是勤奋好学的好学生。在帮困助学活动中不少学生主动与认助单位、部门沟通，经常书面汇报生活学习情况，得到认助部门、单位的好评。在帮困助学活动中，大家共同感受到，我们最乐于帮助这些生活上虽有困难，但勤奋学习、积极向上、遵守纪律、助人为乐的好学生。在此提出表扬的学生有董舟、李同舟、彭凡等。

       二、帮困助学活动中存在的不足
       在我们看到帮困助学活动取得了一定成效的同时，仍然感受到存在的一些问题：例如：
       （一）是双方沟通不够，有的助学单位、部门走访学生了解助学对象的思想和学习成绩情况不够，帮困助学在由经济上帮困向帮助全面健康成长的深化上面临很多困难，缺乏力度和相应措施，有的助学对象主动与助学单位汇报学习情况不够，使认助部门和单位对学生的情况不了解，无法进行有针对性的帮助和辅导；
       （二）是有的学生对自己要求不严，学习态度不端正，学习态度和学习成绩并不让人满意；有的学生缺乏自觉性和刻苦钻研精神，没有很好地安排学习计划，致使学习成绩提高不大，一定程度影响了认助单位、部门的积极性和信心；
       （三）是个别家长对子女教育方法欠缺，或溺爱有加，或不管不问，积极引导少，或方法不当，影响了帮困助学效果。

       三、对今后帮困助学活动的意见
为了继续深入开展好帮困助学活动，使这项活动健康发展和不断丰富深化，提出如下意见：
       （一）要求参加帮困助学活动的部门和单位，充分认识开展帮困助学活动的重要意义，认真总结帮困助学工作，确保帮困助学活动深入持久地开展。要在及时帮助解决学费和明确联系人的基础上，进一步加强与助学对象间的交流与沟通，激励他们奋发向上的决心和信心，鼓励他们依靠自己的智慧和能力努力成才，为社会、为家庭作出贡献，在帮困助学内涵的丰富深化上加大力度、多探索实践。
       （二）要求参加帮困助学的学生一定要把领导和组织的关心帮助当作自己人生进步的动力，珍惜这样难得的机会，要树立信心，克服困难，热爱生活，不断完善自我，做到自尊、自爱，自强，牢记大家对你们的真情和厚爱，以更加认真、更加积极、更加刻苦的精神学习好各门功课，通过自身的努力，以优异的成绩来回报公司的关怀，回报大家的关爱，用知识改变自己的命运。
       （三）今年秋季学期即将开学，希望各部门与单位要在新学期开学前二周做好助学学费的募集并交给学生或家长；除家住外省市的例外，助学金不要用邮汇的形式给学生或家长，以当面给予为宜，如果有的部门确实由于工作忙无法安排，可以委托公司工会送到受助学生家中。
       开展帮困助学活动，做困难职工的贴心人，用真情关心、爱护、帮助职工解决生活中的问题，是各级工会组织落实基本职责的重要内容，也是职工间互相帮助、互相关爱，营造大家庭氛围和构建和谐企业的要求和体现。一年来，公司的帮困助学活动取得了较好的效果和健康发展，在此，我代表房主席和公司工会，真诚感谢所有参与帮困助学活动的部门和单位，感谢大家对帮困助学工作的支持。
       奉献爱心，收获希望。一份爱心，会激励孩子们更加勤奋的学习；一份资助，会带给一个家庭美好的希望。让我们发扬扶贫济困、助人为乐的传统美德，用我们的关爱，为困难职工子女注入成长的力量，让生活在同一片蓝天下的孩子们共同健康快乐地成长。
       我们相信，在大家的共同努力下，帮困助学活动将会取得更好的效果，将不断健康发展。