中远集装箱运输有限公司2007年元旦、春节期间送温暖工作情况

       2007年元旦、春节期间，中远集运认真贯彻落实上海市总工会《关于做好2007年元旦春节帮困送温暖工作的通知》精神，根据中远集团总公司和集团工会关于在2007年元旦、春节期间开展以“帮扶济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动的总体部署，在公司行政和党委的直接领导下，中远集运工会按照构建和谐企业的目标任务和原则的要求，把开展帮困慰问送温暖活动作为元旦、春节期间一项重要的政治任务，开展调查研究，认真制订帮困慰问送温暖计划，精心筹划安排，协调各方力量，认真组织实施，扎扎实实做好帮困送温暖工作。

       一、认真部署，着力解决困难职工的急事、难事
       为了扎实开展今年元旦、春节期间的帮困慰问送温暖活动，公司把帮困慰问送温暖活动列为1月份的一项重点工作。2007年1月16日，公司工会房迪坤主席主持召开公司2007年元旦春节期间送温暖工作动员会，上海远洋公司及陆地基层等10家单位的领导参加了会议。房主席针对一些陆上单位改革改制中容易发生的问题，以及船舶安全和船员节日期间坚持在船工作的实际情况，对做好公司2007年元旦春节期间的帮困慰问送温暖工作作出了具体部署，强调开展帮困慰问送温暖工作，是贯彻党的十六届六中全会精神，构建和谐企业，确保企业稳定、发展的基础。要求各级领导要高度重视帮困慰问送温暖工作；各级工会要积极协助党政组织，在进一步完善、健全基层工会帮困档案的基础上，再对本地区、本系统、本单位职工群众生产生活中的突出问题，困难职工的基本状况，特别是涉及职工群众切实利益、带有全局性和倾向性、可能会引发群体性矛盾的突出问题集中进行一次排摸调查，全面了解和掌握基层单位的实际状况。各级工会在及时与同级党政领导和职能部门反映沟通的基础上，要针对调研排摸情况中反映出的重点、难点、热点问题，认真研究对策措施筹划部署，制定切实可行的元旦春节帮困送温暖工作计划，力求把工作做实、做深、做细。各级工会要以构建和谐劳动关系第一责任人的责任感积极协助党政领导做好工作，有计划、有重点地帮助和慰问遇到就医难、就业难、就学难、生活难等困难职工，积极为困难职工排忧解难，做到“工作主动、不遗漏、少重复”；对困难职工的帮困慰问要做到“四清”，即“家庭地址清、家庭成员清、家庭经济收入清、困难情况清”。会议明确了2007年元旦春节期间重点帮困慰问的五类对象：一是患重病或需长期治疗的慢性病，个人自付医疗费不堪负担的；二是支付子女学杂费后，严重影响家庭生活的；三是部分已故职工遗属供养人员，家庭生活困难的；四是部分工伤和退休患病职工，家庭生活困难的；五是遭受意外重大灾难，家庭生活发生暂时困难的。会后，各单位迅速进行了对困难职工家庭情况的调查摸底，建立完善困难职工家庭档案并广泛开展了慰问总温暖活动。

       二、情系职工，扎实做好帮困慰问送温暖工作
       为了让每一个困难职工家庭都能过个祥和的春节，集团总公司领导和公司领导，在元旦、春节期间，从繁忙的公务中抽出时间深入陆地基层、船舶和困难职工船员家庭进行了广泛的慰问。春节前，集团总公司魏家福总裁在华南登上我公司松河轮进行慰问；集团副总裁、中国远洋总经理陈洪生代表集团领导到青岛分部，亲切慰问广大员工，并与中层以上干部举行了座谈；集团副总裁张良到天津分部对职工进行春节慰问。慰问中，张良副总裁转达了魏家福总裁和张富生书记对全体员工的问候，对天津分部在过去的一年中取得的成绩给予了充分的肯定。
       集团总公司党组书记张富生，副总裁、工会主席许立荣率领集团总公司慰问组在上海慰问期间，中远集运进行了认真的准备和安排，公司领导自始至终陪同集团领导进行慰问。12日晚，张书记、许总一行一下飞机就赶赴参加中远在沪离退休老领导团拜会，代表集团党组、魏总裁和集团领导班子向来自中远在沪各公司的32位离退休老领导拜年祝贺，并送上慰问金。在新春祝辞中，张书记向各位老领导介绍了集团2006年取得的主要成绩，高度赞扬了老领导们为中远发展所作出的贡献，并祝愿老领导们身体健康，新春愉快。2月13日－14日，慰问组一行来到外高桥五期码头慰问了中远集运中远天津轮、中河轮、秀河轮、新鉴真轮全体船员，并代表集团送上慰问金、慰问品。张书记、许总等首先代表集团党组、魏家福总裁和集团领导班子成员向船员祝贺新年，对大家的辛勤工作表示感谢，同时分别介绍了中远集团2006年取得的重大成就和近期的生产经营情况。介绍说，2006年中远集团在中远八万名职工的共同努力下，无论效益、安全还是政治文明、精神文明建设，都取得了很大的成绩。船员们聆听了领导的介绍后，尤其听到集团一月份经营效益取得开门红时，倍受鼓舞。
       慰问组一行十分关切船员的工作和生活情况，尤其对中远天津轮“创新在船舶、和谐在码头”以及2006年节约燃油3450吨的做法表示赞赏。张书记、许总等在亲切询问和详细了解了船员生活情况和当前船员最关心的问题后，向船舶领导提出了四点要求：一是要继续学习贯彻党的十六届六中全会精神，努力构建对社会负责任的企业，积极争做对社会负责任的职工。二是要始终坚持为公司多创效益，要紧盯效益不放松。三是要紧紧抓住安全生产这根主线，把安全生产作为船舶各项工作的头等大事，船长要切实担负起第一责任人，政委要全力配合，落实好安全工作的各项要求。四是要积极发挥船舶党支部的作用，充分调动广大船员的积极性，抓好船舶各项成本控制。
       14日上午，集团慰问组又来到困难船员崔如忠、朱辉、郭全宝、唐惠琪和劳模陈忠家里，分别慰问了困难职工和劳模先进，代表集团和集团领导表示节日问候，并送上慰问金。
       14日中午，张书记、许总一行又召集中远集运、中波公司、上远公司、上海物流、中远太平洋（中国）投资公司、香远上海办事处、中远川崎钢结构公司、上海中远船务公司、中货航等9家单位的党政领导召开新春座谈会，代表中远集团党组、魏家福总裁和集团领导班子成员向他们祝贺新春，并通过他们向所有在沪的中远人祝福新春吉祥，家庭幸福，新年快乐。
       中远集运孙家康总经理、吴树雄书记和公司其他领导以及所属各级领导和工会在元旦、春节期间，分别在上海和外地到船舶、基层、困难职工家庭，到公司离退休老领导和劳模先进家中开展慰问活动，送去了党的温暖和企业的关怀；中远集运总部职能部门以及公司所属单位、口岸公司领导分别冒着严寒和雨雪对抵港船舶进行慰问，送去公司对船员的亲切关怀和节日的问候，与船员一起辞旧迎新。
       中远集运开展的元旦、春节帮困慰问送温暖活动，对构建和谐劳动关系，深入开展“做负责任的员工、创负责任的企业”主题活动和促进公司效益的增长，必将起到良好的推动作用。

       三、突出重点，落实困难职工帮困工作
       2007年元旦、春节期间，中远集运工会、上远公司工会、中国部工会及各级工会组织积极开展帮困送温暖工作，经统计，帮困慰问总人数为3636人次，其中，特困职工128人次，困难职工1181人次，帮困助学困难职工子女57人次，离退休职工450人次，劳模先进92人次；慰问困难企业16个，慰问船舶107艘次。
中远集运系统参加慰问送温暖活动的干部总数为258人，其中，局级领导10名、处级领导103名、其他干部145名。
       元旦、春节期间帮困慰问送温暖总金额为215.0755万元，其中，行政拨款155.9437万元，工会投入23万元，帮困基金支取28.5万元,职工募捐2.5万元，其他渠道投入资金5.1318万元。

       一次次登门、一声声问候、一份份关爱组成的元旦、春节期间帮困慰问送温暖活动，为每一户困难职工家庭增添了祥和的气氛和欢快的笑声。所到之处，集团和公司领导都向职工船员和离退休老同志们通报集团和公司2006年的生产安全和效益情况，宣讲中远的形势，介绍集团和公司2007年目标任务，了解困难职工情况，并送上节日慰问金。许多困难职工及家属激动地说：“领导把党的温暖送到我们困难职工家中，不仅沟通了相互感情，而且让我们实实在在地感受到了公司为职工办好事、办实事的温暖，对公司的亲切关怀表示由衷的感谢。”他们衷心祝愿公司在新的一年里再创辉煌。