落实科学发展观  创建和谐企业

       胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观，坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，积极构建社会主义和谐社会，继续深化改革开放，切实加强和改进党的建设。可以说，深入贯彻落实科学发展观是全面建设小康社会的必由之路，也是构建社会主义和谐社会的行动指南。
       落实科学发展观第一要义是发展。社会要和谐，首先要发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，怎样实现又好又快发展，实现经济社会全面协调可持续发展，则是当今世界各国面临的共同课题。十六大以来，我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性特征的基础上，提出了科学发展观这一重大战略思想，深化了对社会主义建设规律的认识。发展是科学发展观的第一要义，是解决中国一切问题的治本之策。必须把发展作为促进社会和谐的根基，充分认识发展在促进社会和谐中的决定性作用，坚持通过科学发展来促进社会和谐。
以人为本是科学发展观的核心。科学发展观既强调人民群众在历史进程和社会发展中的伟大作用，坚持发展依靠人民，充分发挥人民群众的主体性、能动性、创造性；又突出发展的根本目的是为了人民，发展成果由人民共享，这既体现了科学发展观的必然要求，又符合全体人民的根本利益和共同愿望。科学发展观强调以人为本，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为各项工作的根本出发点和落脚点，把人民群众作为最高价值主体，把为广大人民群众谋利益作为最高价值追求，把实现人民群众的共同富裕作为最高价值理想，为构建社会主义和谐社会提供了正确价值导向。解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把以人为本的理念和要求贯穿于经济社会发展的各个方面，推动经济社会全面协调发展。
       科学发展观的基本要求就是全面协调可持续发展。坚持经济社会全面协调可持续发展，既是我们党对社会主义现代化建设规律的科学揭示，又是构建社会主义和谐社会所应遵循的基本准则。
       全面发展，就是要在经济发展的基础上，促进人的全面发展和社会和谐发展。社会主义和谐社会的“和谐”，首先是全面系统的和谐，既强调人与人之间的和谐，又强调人与自然的和谐；既达到内部各阶层、各群体之间的和谐，又争取与外部世界的和谐发展；既实现经济、政治、文化、社会等各个系统内部的和谐，又形成各个系统之间的和谐关系，推动全社会共同和谐发展。
       协调，是我们对于人类社会与自然界的发展规律的一种重新认识，是我们解决经济社会发展过程中各种矛盾的重要方法，也是我们追求的经济社会发展的理性状态。协调是和谐的手段，和谐是协调的目的。构建和谐社会的一个关键环节，就是加强协调、注重均衡，努力形成结构合理、功能完备、速度相宜和效益质量兼顾的经济社会发展新形态。为此，我们必须保持经济社会发展各要素均衡的、协调的发展。
       可持续发展，就是要树立一种人与自然关系的新理念，在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，突出发展的持续性。即要处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构质量效益相统一、经济发展与人口资源环境相协调，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
       作为一个企业，如何顺应时代潮流，与时俱进，和谐发展，这是中远企业所面临的一个重大课题。要在行业的激烈竞争中不断求进壮大，并成为行业中和谐的现代优秀企业，关键在于发展。而企业的全面、协调、可持续发展，就必须要全面贯彻落实科学的发展观，需要进一步解放思想，牢牢把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，用发展解决前进中的问题，提高企业发展的质量和效益。通过深化企业的改革，不断提升企业的硬实力和软实力，就是要努力改变制约企业内部生产力发展的经营管理体制和激励机制，切实加强和提高企业的技术管理、经营管理，应变能力、危机意识、责任意识、服务意识、企业文化、敬业精神和团队协同能力等等。从而进一步提升企业核心竞争力，实现企业又好又快的发展。
       为加快实现企业的全面协调和持续发展，近年来，中远集团坚持以科学发展观引领管理创新。针对国际航运市场形势变化，大力实施“从拥有船向控制船转变”的战略思想，不断推进“从全球航运承运人向以航运为依托的全球物流经营人转变，从跨国经营企业向世界级跨国公司转变”的“两个根本性转变”，进一步调整产业结构，转变发展模式，使船队综合规模和船舶运力不断提升。坚持以客户为中心，积极参与国际竞争，为世界各地的客户提供优质、真诚的服务。积极承担社会责任和履行全球契约，与广大客户建立战略合作伙伴关系。通过与大客户的战略合作协议，加大对货源的控制力度和运力的合理配置，为企业可持续发展提供了重要保证。
       构建和谐企业，实现中运企业的科学发展、和谐发展，最终离不开人的因素，必须坚持以人为本。公司大力推进“人才强企”战略和人才素质工程，着力培养企业各类专业技术人才和管理人才，注重提高职工的整体能力素质，就是要实现职工的全面发展。不仅体现在对客户的服务上，而且体现在对员工的关爱上，构建企业职工利益的共同体，使员工努力为企业创造更大效益的同时，也使企业和员工共同分享企业的丰硕成果，实现员工与企业互动双赢的和谐的持续发展。同时，切实加强企业文化的建设，紧紧围绕企业的战略目标和生产经营、安全效益这个中心，，运用一切手段和资源，调动一切积极因素，统一企业员工的思想，激发员工的积极性，增强企业的凝聚力、创新能力和核心竞争力。树立“回报股东最大，服务客户最优”的经营理念，以新的思路、新的举措和新的突破，在行业市场竞争中不断开创新局面。为实现企业的经营效益、股东回报、公司价值的最大化，做强、做大中远的集装箱事业，打造百年中远的宏伟目标奠定基础。
       2008年是中远集运的“深化改革，拼搏效益年”，也是华南公司“深化改革，拼搏效益，攻坚142目标年”。作为中国第一家进入世界500强航运企业的中远企业员工，我们有一种由衷的自豪感，但面对当今行业市场的激烈竞争和各种挑战，我们要有随时应对挑战的危机感，同时更应该有为企业分忧和推动企业发展的高度责任感。要有立足岗位、勇于拼搏，创新发展的精神。要拓展视野、拓宽思路，与时俱进，奋发有为，要讲理想，讲学习，讲进取，讲奉献。把“三分天下，十分责任”真正落到实处，紧紧围绕中远集运发展战略和华南公司下达的年度指标任务，把箱量和效益这个根本任务放在首位，扎扎实实地把各项工作做好，努力为实现华南公司提出的各项宏伟目标作出应有的贡献。
       2008年也是机遇和挑战并存的一年，我们将面对企业的发展和创新、前景和机遇、压力和困难的挑战。我们坚信，在上级公司的正确领导下，有全体员工的努力拼搏，坚持科学发展观，以“务实、协调、和谐、效益、卓越”的文化理念来推动各项工作，使华南公司的的贡献值、市场驾驭能力、盈利能力、管理水平、可持续发展能力得到进一步提升，各项生产经营业务不断迈向新的台阶，开创新的局面、创造新的业绩、实现新的辉煌。