打造一支讲党性、重品行、作表率的过硬组工干部队伍（中国部天津分部  杨公达）

       组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要责任，组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员”，必须带头讲党性、重品行、作表率，用自己的模范言行，展现新时期组工干部的精神风貌。
       一、党性强，是组工干部的立身之本
       讲党性既是对组工干部政治品质、思想作风的要求，也是组工干部必须遵循的行为准则。组工干部只有具有坚强的党性，才能固本清源，把党的路线、方针、政策等贯彻落实到用干部、配班子、建队伍、强组织的各个方面，打牢保持先进性的思想基础。
       加强党性锻炼，坚持讲政治、讲大局，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。组织工作思想性、原则性都很强，这就决定了组工干部必须具有坚强的党性，其核心是讲政治、讲大局。组工干部要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行中央和上级党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，把广大党员干部引导好、团结好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。要胸怀大局，自觉把组织工作放到经济建设和党的中心任务这个大局中去衡量、去思考、去谋划、去推动，使组织工作与生产经营工作在思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应。
       加强党性锻炼，牢固树立正确的权力观，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的根本保证。用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。必须清醒的认识到，组织部门的权力是党和人民赋予的，权力意味着责任，权力越大责任越重，无论什么时候什么情况下，组工干部都要牢固树立对人民负责，为人民用权的意识，坚持正确的用人导向，带头讲党性讲原则，扬清风树正气，客观公正的看人待人，科学准确的识人用人，把干部选好、把班子配强，进一步提高选人用人公信度。
       二、品行好，是组工干部的处事之基
       培育谦虚正直的人品，保持忠于操守的境界，是组工干部应具备的基本道德品质。古人曰，“大贤秉高鉴，公烛无私光”，“但立直标，终无曲影”。组工干部要做到品行好，就必须既注重政治品行，又注重生活品行，以个人的人格魅力赢得社会的尊重和党员、干部、群众的信赖。
       一是要自觉树立平等观念。组织部门工作性质特殊，干部群众往往对组工干部高看一眼，厚爱一分。因此，广大组工干部要正确认识自己，平等对待他人，不断强化为广大干部群众和工作对象的服务意识。在与服务对象打交道，尤其是同基层同志和群众打交道时，要以诚相待、态度和蔼，多联系、多沟通、多协商，真正做到对内对外一个样，对上对下一个样，不能忘乎所以、盛气凌人，把自己凌驾于别人之上。
       二是要始终保持平和心态。在名权利面前，要心平气和、心如止水，不为名所缚，不为利所驱、不为情所扰，做一个上不愧党、下不愧民的组工干部。在个人成长进步上，自觉排除各种私心杂念，做到不刻意追求、不心浮气躁、不嫉贤妒能、不盲目攀比，特别是当自己的成长进步与自身的期望发生偏差时，能够正确对待、见贤思齐，心理不失衡、工作不失重。在对待个人的荣辱得失上，要有明代洪应明说的“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”那种豁达胸怀，遇到好事不失态，做到得意淡然；遇到挫折不沮丧，做到失意泰然；遇到委屈不动怒，做到冷静坦然。
       三是要着力培养踏实作风。组织工作来不得半点虚假，组工干部应当老老实实做人，踏踏实实做事。老实做人，就是为人处事要坚持原则，诚实守信；说话做事，要遵守党的纪律，符合群众的根本利益，敢于坚持正确地意见，做到言行一致，表里如一。踏实做事，就是要发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、求实效，把工作抓在手上、落到实处，避免出现做而不深、做而不细、做而不实的问题。
       四是要培养健康的生活情趣。大厦千间夜眠七尺，粮田千顷日食三餐。组工干部要保持高尚的精神追求，坚持在“吾日三省吾身”中升华思想境界，完善品格，把精力用在学习上，把时间花在工作上，切实做到在思想上不打擦边球，行动上不碰高压线，使个人的兴趣爱好严格控制在道德范畴。要净化自己的“社交圈”和“生活圈”，慎重交友，分清哪些人能交，哪些人不能交；哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能讲，哪些话不能讲；哪些地方能去，哪些地方不能去，真正做到守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验、顶得住压力，始终保持组工干部的良好形象
        三、作表率，是组工干部的成事之道
       表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随行。组工干部要时时处处走在前面，要求别人做的自己首先做好，要求别人不做的自己首先不为，用理性、用真情征服人、感染人。要学会用责任意识、奉献精神增强凝聚力、亲和力，始终做到讲政治以养大气，多读书以养才气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。
       精学细研，作勤奋学习的表率。学习是固本之举。圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。随着知识更新的不断加快和经济社会的快速发展，组织工作面临的新情况新问题也越来越多，组工干部只有拥有较高的政治理论素养和过硬的业务素质，才能适应形势的发展需要。要潜心研读政治理论，自觉把学习党的创新理论融入到工作和生活中去；要强化学习组工业务，努力成为组织工作的“业务通、多面手”；要加强经济、法律、文学等其他知识的学习，不断提高组工干部的综合能力。要向实践学习、向群众学习、向周围的同志学习，真正做到少一些应酬多一些阅读，少一些娱乐多一些思考，少一些空谈多一些实践，不断提高透过现象看本质的本领、判断事物把握规律的本领，继而提高见微知著的预见力，由表及里的洞察力，好中选优的鉴赏力，去伪存真的辨别力。
       勤勉自励，作求实创新的表率。组织部门任务重、责任大，组工干部要甘为人梯、耐得住寂寞，在平凡岗位上实现自身的价值。一要有埋头苦干的品质。要立足本职，把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献、踏实工作上，以过硬的本领、过硬的作风，创造出实实在在的工作成绩。二要有求真务实的作风。要养成严谨细致的工作习惯，精益求精的工作态度，坚持从平凡工作做起，从具体工作的具体环节抓起，把各项工作做细做实做到位，坚决杜绝原则性错误，防止简单性错误，争取不犯低级性错误，不断提高工作水平。三要有改革创新的精神。要立足于形势任务的发展变化，立足于组织工作的改革需要，冲破一切妨碍组织工作发展的思想观念，革除一切影响组织工作发展的体制机制弊端，以创新的精神、创新的思路、创新的举措和创新的能力，不断开创组织工作的新局面。
       以人为本，作促进和谐的表率。和则一，一则多力，多力则强，强则胜物。组织部门要带头开展和谐机关创建活动，积极营造新老和谐、上下和谐、内外和谐的良好氛围，进一步增强组工干部队伍的凝聚力和向心力。组工干部要自觉做到尊重人、理解人、关心人、爱护人，充分考虑党员、干部和人才队伍的实际情况，了解他们的愿望和诉求，把握他们的思想脉搏，从事业上支持、政治上爱护、生活上关心，热情的为他们办实事、做好事、解难事，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。
       克己慎行，作清正廉洁的表率。“治吏先治己，治己先正身”。广大组工干部要严格遵守党风廉政建设的各项规定，以党员的党性自律、公仆的职责自警，谨慎交往圈、净化生活圈、正规工作圈，切实做到心正不扭曲、身正不逾矩、言正不妄语、气正不信邪。要慎言，不说言不由衷、口是心非的违心话；要慎独，在单独处事时，要保持自我克制、自我约束和自我校正；要慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；要慎行，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿。表率作用还应体现在遵纪守法上，认真算好待遇账、法纪账、良心账，用组工干部的实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范。