把“讲党性、重品行、做表率”作为高尚的履职追求（中国部武汉分部党群工作部  李汉国）

       组织部门是党的工作的重要职能部门，也是党的自身建设的重要部门。组织工作是政治性、实践性、时效性、科学性很强的工作，因而对从业者自身的要求也就非常高。实现组织工作的高水平，需要素质高、能力强、形象正的组工干部队伍作保证。组工干部要坚持把“讲党性、重品行、作表率”作为一种境界追求，不断涵养自身，用高尚人品彰显人格魅力，以渊博学识提供智力支持，用娴熟技巧创造性开展工作，用勤奋苦干履行职责。
       讲党性，善学真思，勤做“服务人”。 组工干部讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，常怀感恩之心，真心诚意服务群众。群众在我们的心里有多重，我们在群众的心里就有多重。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，组工干部心系群众、服务人民，就是要善学真思，坚持唯严、唯实、唯宽、唯深，做到真学、真懂、真信、真用，想方设法做一个能为民虑事、谋事、办好事的组工干部。
       一是要为民务实会虑事。要坚持为民、务实，想干事，干大事、成大业，要有战略眼光、有长远计划。在做事中必须从人民群众的根本利益出发，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，顺应潮流，合乎民意，才能成就大事。
       二是要有本事能谋事。组工干部在选配干部时，要坚持按德才选人才，将那些“渊博学识、高尚人品、精湛业务、无私奉献”的人才选拔进干部队伍。
三是要为民服务办好事。做到“三勤”，即“手勤”：知群众冷暖，及时做好“上情下达、下情上达”；“脚勤”：多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性；“脑勤”：要结合工作勤于思考，从发展的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；组工干部要讲党性，真正做到“民有所呼，必有所应；民有所难，必有所助；民有所求，必有所为”。
       重品行，善控真防，争做“高尚人”。 百行德为首，德是做人、做事、做官的基础。组工干部重品行，就是注重思想道德修养，常修为官之德，坚持择善而好，择善而交，做一个道德高尚的组工干部。
       一是固守德操品行防腐败。一个具有高尚品德情操和良好个人修养的干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，必然会成为群众的楷模和标杆，必然会赢得群众的拥护和爱戴。“名节源于党性，腐败止于正气”，放松世界观改造，道德修养出现“滑坡”，是一些干部腐败的根本原因。对组工干部来讲，品行是一条底线。品行修养必须从点滴做起，防微杜渐。千里之堤，溃于蚁穴；小节不保，必成大错。要自觉做到慎微、慎独，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一。要戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。要公道正派，作为得当，明尺度，守规矩，筑牢思想道德防线。
       二是坚持择善而交重情趣。一个人良好的道德修养与环境熏陶是分不开的，组工干部一定要择善而好，择善而交。组工干部有点情趣，有点爱好，这是再正常不过的事情，但情趣、爱好有雅俗之分，如果不慎择爱好，就可能为其所累。组工干部要择善而好，管住自己的爱好，谨防爱好成为“嗜好”。做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿。当然，组工干部有些朋友，有些知己，也很正常。培养有益友、诤友，也有损友、利友、酒肉朋友。很多干部的堕落腐败，往往是从交友不慎开始的。择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象。
       三是力求不图虚名真实践。组工干部要提高党员干部的道德能力，不仅要坚决克服一些干部中存在的躲避困难、高高在上、脱离实际、贪图虚名、不干实事等不良倾向，更重要的是要使党员干部牢固树立公仆意识，适应新时期的新实践，把党的十七大精神同本单位、本部门的具体实际结合起来，把经验性的实践上升为理论性的实践，把常规性的实践转化为创造性的实践。
       做表率，善干真创，当好“开拓人”。表率是强调为人师表，率先垂范，就是身先士卒，做出样子。打铁要靠自身硬，组工干部要堪当党员干部的表率，靠自身良好形象来推进工作开展。随着社会的快速发展和改革的日益深化，组织工作面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求组工干部既要肯做，又要巧干，更要敢于创新和大胆实践。只有不断创新工作思路，创新工作方法，创新工作制度，才能使组织工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性、确保实效性，真正做到在发展中创新，在创新中发展，才能做到真正意义上的表率。
       一要做政治坚定的表率。保持敏锐的政治鉴别力，善于从政治上观察事物、认识问题。在具体工作中，要紧紧围绕党的中心工作,自觉执行党的组织工作的路线、方针、政策。要结合实际工作，不断学习推进本地区经济社会发展所需要的新知识，增强改革意识和创新精神；不断学习改进和提高组织工作水平的新思路，确立人才资本观念、组织生产力观念等新理念、新方法。
       二要做博学广才的表率。学习就是固本之举，是源头活水。组织工作涉及的知识和业务面很广，需要具有综合知识。如果人家谈经济，我们听不懂；人家谈法律，我们不明白；人家谈科技，我们没听说，以无知论有知，以狭窄对宽广，何以选人，何以服人?因此，组工干部主观上要有公道之心，客观上要有识才之能。平时注意学习和积累，精通业务，以“政策通”、“活字典”、“笔杆子”和“多面手”为努力目标，全面提高自身业务素质。
       三要做善思谋断的表率。组织工作主要是“管”人的工作，这就要求组工干部要善于抓住事物的关键和本质，以理服人，以情感人。如果工作方法简单，经验不足，看问题不准确，不全面，不客观，有时也会好心办坏事。所以，组工干部要不断深化对工作客体的认识，注意讲究工作方式方法，不断加强自身的修养涵养，增强应对和解决复杂问题的能力。在日常工作中，要克服困难，排除干扰，坚决贯彻好组织的意图，政治上要敏感，思想上要敏锐，不能情况不明决心大，政策不明点子多，让自己的无知或草率影响党的事业。在日常生活中，要以平常心作人，不事张扬，切忌浮躁，养成勤于思考、善于思考的习惯，遇到问题多问个为什么，“沉静以深思”，然后再决定怎么办，做一个为官一任，发展一方，让党放心的组工干部。
       讲党性，重品行，作表率，三者辩证统一，相辅相成。党性是首要的，失去党性就失去根本；品行是基础，没有好品行就无以谈党性；表率是结果，不讲党性不重品行，表率就是空谈。组织部门和广大组工干部只有把“讲党性、重品行、作表率”作为自己的履职追求，才能担负新使命，迎接新挑战，创造新业绩，树立新形象。