中远集运组织工作信息 2008年第10期

公司党委召开推进开展“讲党性、重品行、作表率”活动专题工作会
       针对目前全系统各级组织人事部门 “讲党性、重品行、作表率”活动开展不平衡情况，10月29日下午，公司党委专门组织召开“讲党性、重品行、作表率”活动推进会，公司“讲党性、重品行、作表率”活动工作小组全体成员参加了会议。会议由工作小组组长蔡张德同志主持，领导小组组长吴树雄同志出席会议并作重要讲话。
       会议首先由中远集运组织/人力资源部通报了前段时间活动开展的主要情况，存在的主要问题，以及下阶段主要工作等。随后，参加会议的工作小组人员分别发表了对如何进一步开展好活动的意见建议。蔡张德同志在会上强调了树组工干部形象、选好载体突出重点、扎实做好各项具体工作、紧密联系实际、着眼于出实招、求实效等重点、要点事项。
       吴树雄同志就深入开展好“讲党性、重品行、作表率”活动提出以下要求：
       一是要继续深化对开展“讲党性、重品行、作表率”活动重要性的认识，进一步增强搞好这项活动的自觉性和主动性；
       二是要继续贯彻落实公司党委《关于在中远集运组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见》，推进活动的深入开展；
       三是要做好集中学习、查找存在问题、征求意见建议、召开分析评议会、满意度测评、制定整改措施等工作；
       四是要坚持从严治部，牢牢把握加强作风建设、树组工干部形象这个重点，强化党性教育、品行教育、拒腐防变教育；
       五是要结合公司实际，紧紧围绕生产经营、安全稳定、节能减排、控制成本等中心工作开展活动，使活动成为促进各项工作的助推器。

公司对推进开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出具体要求
       根据中远集团党组《关于推进中远集团“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展的通知》精神，公司“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组印发了《关于推进开展“讲党性、重品行、作表率”活动暨征求对中远集运组织/人力资源部意见建议的通知》。通知指出：
       根据上级要求，中远集运党委于2008年5月14日转发了中远集团党组《中远集团组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》，并制定下发了《关于在中远集运组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见》。根据掌握了解的情况看，目前，全系统各级组织人事部门活动的开展很不平衡：有的单位没有制定活动计划；有的单位没有开展相关工作。这种状况与上级的要求、与组织人事系统应有的作风相去甚远，必须予以扭转。
       根据中组部日前召开的全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动汇报交流视频会议精神，以及近日中远集团党组《关于推进中远集团“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展的通知》精神，现将关于推进开展“讲党性、重品行、作表率”活动暨征求对中远集运组织/人力资源部意见建议的有关事宜通知如下：
       一、关于推进开展“讲党性、重品行、作表率”活动
       根据全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动汇报交流视频会议和中远集团《关于推进中远集团“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展的通知》精神，对年内推进“讲党性、重品行、作表率”活动提出以下要求：
       一是要继续深化对开展“讲党性、重品行、作表率”活动重要性的认识，进一步增强搞好这项活动的自觉性和主动性；
       二是要继续贯彻落实《关于在中远集运组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见》，做好完善活动计划等相关工作，推进活动的深入开展；
       三是要做好现阶段查找存在问题、征求意见建议、召开分析评议会、满意度测评、制定整改措施，以及年度活动总结等工作；
       四是要坚持从严治部，牢牢把握加强作风建设这个重点，强化党性教育、品行教育、拒腐防变教育；
       五是要进一步加强指导督查工作，各单位党委要进一步加强对活动的指导检查，及时了解活动开展情况、进度安排和有关经验，及时发现和推广经验，促进活动深入开展。
       二、关于征求对中远集运组织/人力资源部的意见建议
       （一）意见建议的范畴：
       选人用人方面；公道正派方面；勤政廉政方面；作风深入扎实方面；遵章守纪方面；道德品质方面；品行操守方面；党性修养方面；办事效率方面等。
       （二）意见建议的要求
       意见建议应力求客观准确，真实可靠，防止道听途说，捕风捉影。既要大胆提出，又要认真筛选，既要牢牢把握加强作风建设这个重点，又要在选人用人方面、品行方面、勤政廉政方面提出意见建议。切实帮助中远集运组织/人力资源部找出存在的突出问题。
       （三）意见建议的反馈
       各单位在通过召开座谈会、设立电子邮箱、设立意见建议箱、开通热线电话等形式，广泛征求本单位干部员工对中远集运组织人力资源部的意见建议后，应及时进行汇总，并以书面形式于10月30日前反馈中远集运党委组织部。

公司各直属党组织认真开好2008年度党员领导干部民主生活会
       上海远洋  10月9日下午召开2008年度党员领导干部民主生活会。中远集运党委书记吴树雄、副总经理韩成敏及相关部门负责人等参加了会议。上远公司党委书记韩超同志主持会议。
       会议通报了上远公司党委会前征求职工群众意见和建议情况、上次民主生活会整改措施落实情况，以及本次民主生活会前班子成员理论学习、谈心交换意见的情况。上远公司领导班子成员交流了学习科学发展观的体会和对公司存在的制约科学发展问题的看法和建议，相互开展了批评和自我批评。
       吴树雄同志在讲话中指出：上远领导班子在过去一年的工作中，有责任感、紧迫感和使命感，促进了各项工作有序开展，取得了有目共睹的成绩。他介绍了当前中远集运积极应对全球金融危机等方面的情况，并对上远领导班子提出了要求：第一，进一步学习和贯彻科学发展观。各级党员领导干部要带头学习，提高思想政治素质，增强发展意识，更好地指导工作实践，把握工作过程，提高解决问题能力。做到牢记使命、明确责任。第二，加快推进改革，切实做好安全管理和维稳工作。第三，进一步加强党建，带好队伍，抓好各级领导班子建设和骨干队伍建设。
       吴树雄同志代表孙家康总经理和中远集运领导班子对工作在一线的广大上远干部职工表示感谢。指出，中远集运的事业发展和安全稳定离不开上远的支持，要认真研究分析当前形势，抓好班子团结，落实好今年四季度工作，谋划好明年的规划，确保安全稳定。
       中国部  10月8日上午召开了2008年度党员领导干部民主生活会。中远集团党组工作部副部长辛加禾、中远集运党委书记吴树雄等参加了会议。会议由中国部党委书记蔡张德同志主持。会上，中国部党委领导班子成员紧紧围绕“全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习科学发展观，进一步提高领导科学发展的能力水平，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，为做优、做强中远集装箱运输事业而不懈努力”的主题，结合分管工作实际和思想实际,从和谐、稳定、发展的高度进行了述学述职和述廉。班子成员以自我剖析的方式，围绕思想作风、工作作风、生活作风建设中存在的问题与不足，开展了批评与自我批评。会议沟通了思想，统一了认识，增进了团结。吴树雄同志代表集运党委感谢中货全系统在当前严峻的市场环境下给予集装箱运力提升的鼎力支持。他指出，目前中国部领导班子的各项工作与中远集运的要求结合的更加紧密，在加大营销、淡季揽货等方面开展了一系列的富有成效的工作，货运中心网点建设扎实到位。在对重点客户的开发上，领导班子积极开动脑筋，想方设法服务基层，体现了中国部与口岸之间的互动，在加强成本控制和财务管理方面发挥了积极的作用。吴书记还就积极开展科学发展观的学习、围绕中心任务实现突破创新、推进信息系统建设等方面提出了具体要求。中远集团党组工作部副部长辛加禾对会议的组织与召开给予了充分肯定，并代表集团直属党委感谢中国部领导班子在维护全系统安全稳定方面所做的积极贡献，同时要求领导班子全面领会科学发展观的精神实质，加强思想作风建设与“四好”领导班子建设、努力做科学发展的有力推动者。
       华南公司  10月9日上午召开2008年度党员领导干部民主生活会，班子成员会议围绕“全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习科学发展观”，结合思想和工作谈体会，查找不足。中远集运党委副书记蔡张德出席会议并讲话。蔡张德在讲话中，对华南党员领导干部进一步做好下一阶段工作提出了五点希望和要求，一是潜心研判市场的变化。针对国际国内经济走势和集运运力变化，根据珠三角地区的经济调整来筹划工作目标、市场开发、货源组织、人才储备，站在新的起点，抓住难得的机遇和挑战，运用科学发展观，聚全华南之力，适应变化，加快发展。二是牢记“三分天下”的责任，华南公司各级领导班子要以更高标准来严格要求自己，不负众望，不辱使命。三是珍惜人生难得机缘。班子要搞好团结，相互尊重，相互配合，运用整体优势，把各项工作做扎实。四是加强学习培养高尚的人格。要以突出的业绩，高尚的人格，良好的品德，赢得员工的尊重。五是紧紧扭住既定的目标。面对严峻形势，敢于与高手对标，做到勤于学习、善于总结，做好“开源”和“节支”，迎难而上，有所作为，把华南公司打造成中货系统乃至集运系统的一面旗帜。会议通报了本次民主生活会的准备情况和整改意见、落实措施，紧密结合华南公司的实际和自身的思想、工作、作风建设，交流了学习科学发展观的体会，在深刻剖析自身存在不足的基础上，提出了今后的努力方向。班子通过交流，对今后的工作形成了共识：在面临着国际国内复杂多变的经济形势和日趋激烈的行业竞争之际，仍需要加强班子建设，尤其是增强科学发展意识，在上级党委的领导下，在员工的大力支持下，坚持贯彻落实科学发展观，抓住运价管理改革的契机，全面提升核心竞争力，坚定决心，树立信心，稳住阵脚，沉着应战，奋力拼搏。领导班子将紧紧围绕生产经营中心，解放思想，在弱市中寻找商机，冷静分析，快速反应，坚持机制、管理和实践的创新，促进华南公司改革发展和生产经营，实现华南公司新的跨越，为中远集运提高效益贡献力量。
       泛亚公司  10月24日下午召开2008年度党员领导干部民主生活会。中远集运纪委书记徐政军、组织部、纪委/审计监督部有关负责人参加会议。会上，公司领导班子成员根据会议主题，畅谈了学习实践科学发展观的心得体会，结合科学发展观的要求，进行了对照检查，并开展了批评和自我批评。徐政军对本次民主生活会给予了充分肯定，并提出了四点要求：一是要认真学习和实践科学发展观，进一步用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；二是切实加强领导班子建设，要不断强化领导班子思想政治建设，增强团结协作意识和大局观念，进一步规范党建和思想政治工作；三是认清形势，筹划好明年的各项工作，要冷静观察、有效应对、把握机遇、防范风险；四是进一步抓好廉正建设，要依法依规经营，严格按照“三重一大”要求进行经营决策，严格防止“小金库”“帐外帐”，不断开展廉洁自律教育。

上海远洋公司举办新提政委培训班
       10月28日，上海远洋在海事培训中心举办第一期新提政委培训班暨第四季度船舶政委例会。会议由上远公司党委书记韩超主持。中远集运公司党委书记吴树雄出席并为与会政委上课。他重点介绍了金融风暴对世界经济的影响和中远集运经营形势和工作任务。吴树雄同志指出，通过近几年来对新形势下如何加强船队建设的不断探索研究，上远公司形成了许多好的做法。特别是政委这个工作岗位在面对新的工作对象、面对不同素质的同事、面对复杂的社会环境，在船队建设中起到了主导、引导、向导和领导作用。即：在安全稳定上要起到主导作用；在船舶日常工作生活中要起到向导作用；在党建和思想政治工作中起到领导作用；在面临困难、遇到矛盾时起到引导作用。
       最后，吴树雄同志对政委提出了希望和要求：一要坚定信念，不断提高政治素质，为事业发展作出贡献。二要强化责任，不断提高工作能力。三要严于律己，不断提高道德素养，身先士卒作表率。四要加强领导，不断提高基层党建工作水平。