中远集运组织工作信息 2009年第5期

公司党委通报2009年度党员领导干部民主生活会情况
       5月22日，公司印发了中远集运党〔2009〕20号《中远集装箱运输有限公司2009年度党员领导干部民主生活会情况通报》。通报指出：
       根据中远集团党组有关要求，4月30日上午，中远集运党委在远洋大厦23楼会议室召开2009年度党员领导干部民主生活会。现将会议情况通报如下：
       一、民主生活会的基本情况
       本次民主生活会的主题是：深入学习实践科学发展观，认真落实集团《2009年集装箱运输经营管理指导意见》，促进中远集运科学发展、同业领先。公司领导班子的10名成员全部到会。会议由公司党委书记吴树雄主持。上海市城乡建设和交通工作党委组织干部处副处长袁筱英、组织干部处调研员林锋，中远集团党组书记张富生、组织部部长高平、党组工作部部长傅向阳、组织/人力资源部企业领导室经理薛晓蓓、党组工作部综合信息室主任陈雪良、党组工作部张知明等上级领导出席了会议。根据学习实践活动的有关要求，中远集运学习实践活动指导检查组、巡视组成员代表列席会议。
       中远集运党委为开好此次民主生活会作了充分准备。公司党委按照有关要求，采取设意见箱、网上征求意见建议等形式，广泛征求广大员工的意见建议。领导班子每个成员按照学习实践科学发展观活动的要求，在各自联系点深入开展了调研，召开了一系列座谈会，问计于民，了解掌握制约中远集运科学发展的瓶颈难题。班子成员之间相互进行了谈心活动，并初步查找了班子和班子成员党性党风党纪方面的问题。
       会上，党委组织部通报了上次民主生活会整改措施的落实情况，以及近期在学习实践活动中征求到的干部员工的意见建议，公司领导班子成员畅谈了学习实践科学发展观的体会，对照检查了领导班子及班子成员各自在贯彻落实科学发展观方面，以及在党性党风党纪方面存在的不足与问题，开展了批评和自我批评，提出了初步的整改方向。会议还报告了班子党风建设情况。党委书记吴树雄对会议进行小结。
       会上，班子成员进行了个人述廉。
       二、上级领导的讲话精神
       中远集团党组书记张富生在讲话中指出：中远集运领导班子在开展学习实践活动和广泛调研、征求意见的基础上，对如何贯彻落实科学发展观，形成了统一的思想认识。自2008年度民主生活会以来，中远集运领导班子直面困难，坚定信心，带头学习实践科学发展观，认真落实集团的《指导意见》，不断加强作风建设，努力提高领导企业科学发展水平，有效应对国际金融危机，对此，给予充分肯定。
       张富生同志指出，要以创新精神，积极解决生产经营和党建、队伍建设中的问题，不断提高工作效率、工作质量和经营管理水平。要认真抓好学习实践科学发展观，在学习的基础上突出实践，真正做到“党员干部受教育、科学发展上水平，职工群众得实惠”。中远集运是集团的重中之重，公司的整体工作直接影响集团目标的实现，同时，中远集运对上海国际航运中心的建设也具有举足轻重的作用。大家一定要认清肩上责任重大。中远集运要“在应对危机中调整结构度难关，在市场复苏中主动出击抢得先机”。在当前的市场条件下，公司在经营策略和求生存共克时艰上，要进一步统一思想，要从最坏处打算，从最好处着手。在与同行的对标中，要对照人家，既要看到人家和我们自己的优点与不足，更要明确我们需要重点解决的问题，把各方面工作做深做细。
       张富生同志对中远集运班子建设和公司下一步工作提出了具体要求：一是要把学习实践活动进一步引向深入；二是要进一步加强领导班子的团结和作风建设，不断提高班子的整体战斗力；三是要进一步坚定信心，共克时艰求生存，全力战胜各种困难；四是要妥善调整结构，切实加强管理，为今后发展赢得先机；五是要进一步做好经营效益的分析研究，高度重视经营状况对财务的影响；六是要做好安全生产工作和员工的稳定工作。
       他最后强调，当前，安全上还存在隐患，险情时有发生。安全工作只能做好，不能添乱。要加强安全责任制，明确职责，重点确保船舶安全。今年是国家的“安全生产年”，要以安全来保障效益和稳定。当前，还要特别注意做好甲型 H1N1 流感的防疫工作，要像当年防抗非典那样，既要做好人的防疫工作，也要关注疫情对生产经营的影响。
       三、初步形成的整改措施
       根据干部员工的意见建议和班子成员在民主生活会中查找的问题，公司党委结合集团《指导意见》认真进行了研究，初步形成了以下六个方面整改措施。
       （一）要进一步增强全系统的危机意识
       在应对国际金融危机中，公司党委将通过各种途径进一步加强思想政治工作，将经济变化情况、航运市场激烈竞争的实际、公司面临的运行状况，以及员工与企业相互依存、共同发展的要求等等，做好不同层次、党内党外的宣讲，引导全系统干部员工坚定战胜困难的信心，并加紧落实应对危机的各项重要举措。
       （二）要进一步加强上下协调
       公司点多线长，业务环节多，机构庞大，十分需要加强上下和横向之间的协调。要通过深化改革、理顺关系，促进企业内部工作的协调；按照职责分工和三十九项工作内容的推进，建立机制，领导定期牵头协调解决各种疑难问题，促进公司工作效率的提高；同时进一步强化调度会、业务专题协调会以及党政联席会等会议制度的作用，努力形成快速解决问题的机制，确保公司高速运作。
       （三）要进一步加强队伍建设
       要进一步加强各级领导班子建设，根据公司发展和适应市场竞争的要求，严格考核、调整配备好各级领导班子。要通过扎实开展学习实践科学发展观活动，进一步强化各级领导班子驾驭复杂局面、应对危机和挑战的领导能力、执行能力和凝聚人心的能力。
       要进一步加快高级专业人才培养，加强船员和货运营销人员两支队伍建设。要结合市场新的竞争格局，继续加大总部与基层、国内与海外、船岸之间的员工岗位交流。要进一步完善教育培训体系，全面提高员工队伍的综合素质和能力。
       要充分发挥中远集运思想政治工作的传统优势，团结、带领、感染、激发员工，为实现同业领先的目标不断增添动力。更加积极地在全体员工中倡导“求实创新、图强报国”的企业精神和“务实、协调”的文化理念，大力推进企业文化建设，进一步增强中远集运的软实力。
       （四）要进一步抓实安全稳定工作
       要积极实践以人为本的安全管理新思路，坚持安全管理责任制，进一步推动安全管理手段、机制和技术的创新，健全安全文化体系。坚持落实安全生产“一把手负责制”、“一岗双责”和“一票否决制”等安全管理长效机制，不断优化安全监督管理流程。要继续坚持在全系统开展隐患排查和安全规章执行力检查活动，进一步强化船舶设备工况维护，强化特殊航区、特殊气象条件下的航行安全监控。进一步完善危险化学品运输和防恐怖、防海盗以及陆上行车的安全管理，确保安全稳定。坚持信访例会制度，定期了解分析信访情况，不断创造条件，合理合法解决问题，针对重大活动、敏感时点做好排摸和预案，进一步提高创建和谐文明的稳定环境。
       （五）要进一步加大纪检监督工作的力度
       以贯彻落实中央《惩防体系工作规划》及集团《实施办法》为契机，进一步健全符合中远集运实际的惩防体系。
       继续稳妥推进垂直监督体制改革的试点工作，对实施“垂直监督”后公司的监督工作体制机制作进一步的完善，确保新体制下监督工作顺利进行，并确保 “垂直监督”体制改革的圆满成功。
       深入开展廉洁文化建设。努力探索廉洁文化建设的新途径，扩大廉洁文化覆盖面，进一步加强对各级干部廉洁从业的教育。
       加强以控制成本、防止企业“失血”为重点的监督工作，要通过开展检查指导和健全制度，有效堵塞各种漏洞。严肃查处各种严重违法违纪的行为，确保企业资产的不流失和企业的健康发展。
       （六）加强对职工合理化建议的归纳与应用
       对在学习实践活动中，公司领导收集到的意见建议，职能部门收集到的意见建议，以及在主题活动中员工的大量改进管理的建议，责成有关部门认真进行总结和归纳，形成落实的具体措施，并体现在即将形成的公司领导班子的《分析检查报告》中。同时，形成《整改措施》，明确责任领导和责任部门，并将落实情况通过适当途径进行反馈。

各直属单位分别召开党员领导干部民主生活会
       中国部  5月6日上午召开2009年度党员领导干部专题民主生活会，领导班子全体成员参会，中国部学习实践活动领导小组办公室成员列席会议。中远集团党组纪检组长李云鹏、党组工作部部长傅向阳、人力资源部夏文杰，中远集运党委书记吴树雄、组织/人力资源部副部长/副总经理王桂叔出席会议。会议由中远集运党委副书记、中国部党委书记蔡张德同志主持。会上，领导班子成员紧紧围绕“坚持科学发展为指导，积极应对国际金融危机，不断提升中远货运系统在中国本土市场的营销能力和竞争能力，实现量价齐升”这一主题，在会前领导班子进行集体恳谈会基础上，结合分管工作实际和思想实际，以科学发展创效益、以科学发展促和谐、以科学发展保稳定的高度进行了述学述职和述廉。班子成员畅谈了对科学发展观的认识和理解，并认真剖析了个人在工作作风、在思想作风、生活作风建设中问题与不足。会议气氛严肃认真，和谐融洽。与会人员畅所欲言，沟通了思想，统一了认识，增进了团结。中远集团党组纪检组李云鹏组长对本次会议给予了高度评价，充分肯定了中国部领导班子在维护职工队伍稳定工作方面所做的积极贡献，同时要求领导班子要全面领会科学发展观的精神实质，坚持以人为本，重点从职工最关心最关注的问题入手，从深层次查找制约企业科学发展的瓶颈问题，加强领导班子思想作风建设，做好广大职工的心理疏导，营造职工群众积极向上的企业文化氛围，为打造百年中远做出应有的贡献。吴树雄同志代表中远集运党委感谢中国部系统在前所未有的恶劣市场环境下给予集装箱运输生产的支持。他指出，目前中国部领导班子的各项工作与中远集运的要求结合的更加紧密，在加大营销队伍建设、降本增效、“直面危机齐亮剑”等工作中采取了一系列的富有成效的举措，为中远集运及各口岸做出了表率。公司领导班子开动脑筋，想方设法积极开发大客户，加强了中国部本部与中远集运总部、以及中货本部与口岸之间的互动，领导班子按照董事会的要求，瞄准“3、6、8”目标发挥了积极的作用。吴树雄同志要求中国部领导班子要进一步深入开展科学发展观的学习、围绕“领导作用、指导作用、协调作用、监督作用、推动作用”搞好班子建设，在当前严峻的市场形势下，团结和带领全系统广大职工在揽箱量、稳运价上下功夫，加强基层党组织建设。
       上远公司  5月9日下午召开2009年度党员领导干部专题民主生活会，上远领导班子全体成员出席了会议，公司有关职能部门负责人和学习实践活动巡视组成员列席了会议。中远集运党委书记吴树雄、副总经理韩成敏，中远集运组织部、纪委的负责人参加会议。会议由上远公司党委书记韩超主持。在听取了有关情况报告和大家的发言后，吴树雄、韩成敏分别讲话。吴树雄在讲话中对上远近期工作作了高度评价。一是上远在班子带领下，围绕集运发展规划和生产经营、安全管理的要求，做了大量工作，许多方面值得肯定。二是根据集运主船队发展和结构调整，上远不断完善和改进工作，不断细化管理，跟进要求。三是上远按照集团发展战略，加快推进F5项目。四是依据可持续发展的理念，上远在队伍建设上进行了探索、推进和创新。五是上远在保持和发扬优良传统上，积极为集团、集运品牌争光。六是上远在党建、支部建设上，始终体现特色。吴树雄对上远公司班子建设提出了三点要求：一是加强管理，重点是安全管理，要在安全管理上创新，用新的方法，或是学习新的方法来做好安全工作；加强船舶工作和生活秩序的管理，防止不正之风的蔓延；加强队伍廉洁从业建设，从班子做起，起表率作用。二是加快重点工作的实施，已经确定的工作，一定要抓紧、抓好落实。三是加强沟通，主动协调，特别是两个一把手之间遇事一定要主动协调，这样才能抓紧将工作向前推进。吴树雄同志对上远工作提出六点希望。一是全力以赴，船岸再次动员，围绕集团要求和集运当前重点工作，确保安全工作落实到位，确保稳定工作常抓不懈，确保节能减排和降本措施得到贯彻执行。二是加强班子建设，加强队伍管理。要加强对新上任干部的培训和教育，严格管理，同时营造树信心、干事业的氛围。要研究和加大学先进、树典型的工作力度。三是深入开展学习实践活动，问计于党员、问计于职工群众，认真梳理征集到的意见、建议，使学习实践活动后半段的工作更加扎实地开展。四是树信心，共克时艰。要结合当前工作，分工负责，全面推进。五是发挥党群组织的作用，营造和谐氛围。各级党组织特别是党组织负责人，一定要深入一线，主动到位，积极引导，来破解难题；工会、团组织要积极配合党政做好工作，起到桥梁纽带作用，围绕发展聚人心，创造好的环境。六是加强廉洁从业建设，加强企业文化建设。廉洁从业建设的重点是领导干部，要让干部明白，监督提醒是件好事。企业文化建设要有新突破，把优秀企业文化能融入员工的内心世界，以规范员工的行为，使员工真正按企业文化的要求去做，为“百年中远”作出更大贡献。韩成敏同志在讲话中，对上远自重组以来，为集运的船队发展、拼搏效益所作出的积极贡献给予了充分肯定，并结合学习实践活动，对上远下一步工作提出两点要求。一是巩固深入学习实践科学发展观活动的前期成果，扎实推进下一步的各项工作。要在分析检查中，把存在的问题切实找准，以便于下一步整改。二是排除困难，坚持到底，确保F5项目顺利完成。要继续发扬前11个月勇于克服困难的这种精神，继续努力，保持旺盛的斗志，冲刺到底，憋紧一口气，攀登到顶峰，实现大家的愿望。要在推进改革过程中，始终不忘安全和稳定，按照集团安全和稳定的总体要求，稳步向前推进。
       上海分部  5月8日以“深入学习实践科学发展观，认真落实公司各项年度目标，促进上海分部科学发展、同业领先。”为主题，召开了党员领导干部民主生活会。中远集运副总经理史美思出席会议。史美思副总经理对上海分部党员领导干部民主生活会谈了四点体会，一是班子思想重视，准备充分；二是联系整改，效果明显；三是正确对待存在的问题；四是班子团结务实，工作卓有成效。他强调，本次民主生活会是在中远集运面临前所未有的经营压力这个特殊的环境中召开的，他对上海分部提了六点要求：1、继续升入学习实践科学发展观，并作为班子工作的动力。2、提升企业的核心竞争力，尤其是市场营销能力。3、进一步拓宽经营管理思路，尤其是延伸服务。4、进一步加强现场服务，严控成本，提倡过紧日子。5、进一步做好廉洁从业，尤其是领导班子成员要以身作则。6、积极为中远集运的发展、营销队伍建设、创效盈利提出好的建议。
       青岛分部  5月7日召开党员领导干部民主生活会。中远集运副总经理周琥出席会议。周琥同志在会上讲话，认为本次生活会是在经济危机形势下召开的一次求真务实、统一思想的重要会议，会议准备充分，主题突出，取得了良好效果。他要求青岛分部在下一阶段的工作中，要把学习实践科学发展观作为领导班子能力建设的强大动力，进一步在维护中远集运整体效益最大化中不断增强执行力；在效益攻坚战中努力提升班子整体的战斗力；以廉洁从业、务实高效的表率作用不断增强队伍的凝聚力，全力拼搏箱量效益，努力实现“同业领先”目标。中国部副总经理徐澎威在会上对青岛分部今年的生产经营和“学习实践”活动给予高度评价的基础上，结合当前形势从市场营销管理、提升服务、加强管理、成本控制、开拓创新、延伸服务、队伍稳定等方面，对青岛分部提出了具体要求。
       大连分部  5月8日召开2009年度党员领导干部民主生活会。中远集运周琥副总经理出席会议。在会上，周琥同志首先通报了近期国际、国内经济形势和中远集运生产经营情况，认为本次民主生活会开得很好，会前进行了认真地准备，会上，大家畅所欲言，达到了预期目标。要求大连分部在效益攻坚战中，努力提升班子整体战斗力，要进一步加强欧美主干线、基础货源、FOB货的揽取力度；加快营销队伍建设和营销机制的优化工作，要按照中国部营销队伍建设指导意见的要求，创新发展营销机制，促进企业健康持续发展；要进一步坚持民主集中制原则，主要领导要善于发挥班子成员的作用，班子成员之间要相互依赖、相互支持、合作共事，党政一把手要起到统领作用，精神上要起到主导作用，横向上要起到协同作用，自律上要起到表率作用，副职要发挥参谋作用，要找准自己的位置，选好自己发挥作用的角度，正副职团结配合，班子才能形成合力，才能发挥领导班子的凝聚力和战斗力。应该说大连分部的领导班子是一个团结的班子，2007、2008年连续两年被大连市授予思想政治工作先进单位，2008年被中远集运授予四好领导班子，希望大连分部的领导班子，要在各方面总结经验，进一步提高认识，一方面抓好自身建设，另一方面要加强大连分部下属各级领导班子的建设，要紧密结合公司生产经营的关键问题，从本单位实际出发抓好落实；要在廉洁从业方面做出表率，带领职工克服各种困难，为中远集运工作目标的实现贡献力量。
       厦门分部  5月7日下午召开了领导班子学习实践活动专题民主生活会，厦门分部领导班子成员和部分中层干部参加了会议。会议由厦门分部党委书记陈志士主持。中远集运公司副总经理陈翔出席会议。陈翔同志对厦门分部领导班子提出了希望和要求。她首先肯定厦门分部班子是一个精简高效的班子，取得了不凡的业绩。她强调面对当前严峻的形势，口岸要与中远集运同呼吸共命运，奋力拼搏，共度难关。她要求厦门分部班子要共同挑起生产的重担，积极开发有稳定货源的客户群体，提高新航线的舱位利用率，为中远集运打赢效益攻坚战作出更大的贡献。
       天津分部  5月7日下午召开党员领导干部专题民主生活会，中远集运公司党委副书记兼中国部党委书记蔡张德出席会议，天津分部领导班子全体成员出席了会议。会议由天津分部主持工作的党委副书记王贵杰同志主持。蔡张德同志对天津分部党员领导干部专题民主生活会给予了充分的肯定，认为会议质量较高，会前在班子学习、调研交流、思想讨论、班子谈心、征求意见、材料准备等多方面都做了认真的安排和充分的准备，特别是班长对班子和班子成员的点评，敢于正视问题，有一定深度。他向天津分部领导班子和班子成员提出了三点要求：第一，要抓住时机静下心来学点东西。第二，要抓住时机沉下去找准症结。第三，要抓住时机花力气全力突破。一是解放思想破难题，在研究市场、客户、业务链运作状况的同时，要破解与科学发展观不符合不适应的难题，班子一起出思路想办法，在创新中突破，主动把压力变动力。二是伏下身子抓落实，一定要从天津分部的实际出发，要有强烈的责任感和使命感，真正做到思想到位，责任到位，落实到位，效果到位。三是完善制度树形象，重大问题需要大家的智慧，在重大经营项目上要充分协商、研究，一定要谋定而动，绝不能靠拍脑门做决定。”蔡书记最后要求“作为领导干部、班子成员应该努力以高尚的品德、 较强的能力和良好的业绩去做好工作，争取职工群众的尊重。
       泛亚公司  5月8日召开党员领导干部专题民主生活会，全体党员领导干部出席了会议，非党员领导干部和部门经理列席了本次会议。中远集运纪委书记徐政军出席会议并讲话。徐政军对本次专题民主生活会的质量和效果给予了充分肯定，并对下一步工作提出四点希望：一是进一步把学习实践科学发展观作为加强领导班子能力建设的强大动力；二是在维护中远集运整体效益最大化的前提下不断增强泛亚公司自身发展的能力；三是在效益攻坚战中努力提高班子的整体战斗力；四是领导班子率先垂范，不断增强廉洁从业意识，进一步营造良好的经营氛围。
       武汉分部  5月7日召开2009年度学习实践科学发展观党员领导干部专题民主生活会。中远集运工会主席房迪坤出席会议，并发表了重要讲话。武汉分部活动办成员，机关支部书记列席了会议。房迪坤同志认为武汉分部此次民主生活会思想重视、准备充分；落实整改、效果明显；正视问题、正确对待；主题突出、务实有效。他强调，“思路决定出路、细节决定成败”，在学习实践科学发展观活动中，武汉分部的领导班子要把学习实践活动作为班子能力建设的强大动力，要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，加强学习、善于学习，善于总结，将理论与实践有机结合；在维护中远集运整体效益最大化中不断增强执行力，要树立集运“一盘棋”的观念，上下拧成一股绳，抱团取暖，齐心协力拼搏效益，发挥决策主导作用、监督明察作用；在效益攻坚战中努力提升班子整体战斗力，提升战斗力要体现在解放思想破解难题上、体现在精诚团结干事业上、体现在扑下身子抓落实上；以廉洁从业、务实求效的表率作用不断增强队伍的凝聚力。